Mein Angebot
Entwicklung auf allen Ebenen
Supervision
Die Supervision ist eine professionelle Beratungsform für Einzelpersonen und Organisationen. Sie richtet sich an alle, deren Hauptaufgabe die Arbeit mit Menschen ist. Supervision fördert eine kontinuierliche Reflektion über die eigenen beruflichen Rollen. Meine Angebot richtet sich sowohl an Einzelpersonen als auch an Gruppen oder Teams. Sie ist integrativ in die Struktur der Organisation eingebettet und kann wesentlich zur Organisationsentwicklung beitragen.
Coaching
Mein Coaching richtet sich an Fach- und Führungskräfte, die ihre Möglichkeiten und Fertigkeiten erweitern möchten. Wir arbeiten in der Regel zielorientiert, situationsabhängig und von begrenzter Dauer, wobei sich das Coaching auf spezifische berufliche Fragestellungen oder Herausforderungen konzentriert. Coaching fördert die Selbstreflexion und ermöglicht das Ausprobieren neuer Verhaltensweisen. Es ist sowohl für Einzelpersonen als auch für Teams geeignet.
Mediation
Mediation ist ein vertrauliches, freiwilliges und eigenverantwortliches Verfahren, bei dem ich, als eine neutrale dritte Person, die Parteien unterstütze, selbstständig eine einvernehmliche und tragfähige Lösung zu erarbeiten. Mediation ergänzt die herkömmlichen Methoden der Konfliktbewältigung, um ein besonders effektives, zukunftsorientiertes Verfahren. Dieses Vorgehen fördert nicht nur die Zusammenarbeit, sondern auch das Verständnis zwischen den beteiligten Parteien.
Organisationsentwicklung
Ich unterstütze Organisationen dabei sich zukunftsfähig aufzustellen und sich besser an interne und externe Anforderungen anzupassen. Organisationsentwicklung ist ein geplanter, systematischer und langfristiger Prozess, der durch Veränderung von Strukturen, Abläufen und Kultur Organisationen zukunftsfähig macht. Dabei werden alle Betroffenen weitestgehend einbezogen, um Lernprozesse anzustoßen und sowohl die Wirtschaftlichkeit als auch die Arbeitsqualität zu verbessern.
Moderation
Als Moderatorin unterstütze ich bei der Steuerung von Gruppenprozessen, um gemeinsam Ergebnisse zu erarbeiten. Als Moderatorin lenke ich den Ablauf einer Diskussion oder eines Workshops, ohne mich inhaltlich einzubringen. Ziel ist es, die Kommunikation zu ordnen, eine transparente Arbeitsatmosphäre zu schaffen und alle Teilnehmer*innen gleichermaßen zu beteiligen, um gemeinsame Lösungen oder Entscheidungen zu fördern.
Fortbildungen
An ihrem Bedarf ausgerichtet konzipiere und leite ich Seminare und Workshops zur Verbesserung der Führungs- und Methodenkompetenz, aber auch zu fachspezifische Fortbildungen der Eingliederungshilfe.